不给80天奖励产假违法吗

不给80天奖励产假违法。依据《劳动法》及《社会保险法》，女职工应享98天产假，含产前15天，单位需按规定支付工资及生育津贴，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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对不给奖励产假，可协商、投诉或诉讼。先与单位沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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不给奖励产假违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达诉求，争取协商解决；2. 收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，准备详细材料，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。