没签劳动合同，补偿金有吗？
常山县刑事律师咨询
2025-04-08
试用期被无故辞退可获补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响经济与生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向当地劳动监察部门举报，要求支付二倍工资及相应补偿；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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