当天离开餐饮后厨职位，工资如何结算？

离开餐饮后厨职位，工资应按实际工作天数结算。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得拖欠。若不及时结算，可能面临法律诉讼及赔偿。
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离职工资需结算。具体操作：1.查看劳动合同，明确工资标准和结算方式；2.与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；3.如遇拖欠，收集证据，先尝试协商；4.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时，可提起法律诉讼维护权益。
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离职后工资结算方式，通常按实际工作天数和合同约定计算。若用人单位拖延结算，可先协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。