作为老板娘，可以开除老公公司的员工吗？

老板娘一般不能直接开除老公公司的员工。根据《劳动合同法》，无合法理由开除员工需支付赔偿金，未提前通知还需加付代通知金。若随意开除，可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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老板娘开除员工需遵循法律程序。常见处理方式为：先与员工沟通，协商解除；或依据公司规定及劳动法，合法开除并支付相应补偿。选择时需确保合法合规，避免法律风险。
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老板娘不能直接开除。1.若员工有过错，如违反公司规定，可依据《劳动合同法》相关规定，合法开除并支付经济补偿。2.若无过错，需提前一个月书面通知或支付代通知金后解除劳动关系。3.无论何种情况，都需确保开除行为合法，避免法律纠纷。建议咨询专业律师，确保操作合规。