公司让员工搬到新工作地点,能拒绝吗?

员工有权拒绝变更工作地点。依据《劳动合同法》,调动工作地点属改变劳动合同,员工可拒绝。若公司强制搬迁,未协商一致就变更,可能构成违法解雇,员工可维权。
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常见处理方式是协商或解除劳动合同。应与用人单位沟通,表达意见,协商不成可考虑解除劳动关系并要求补偿。选择时需权衡个人权益与公司需求。
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可拒绝搬迁。操作如下:1.与公司书面沟通,明确表达拒绝变更工作地点的立场;2.若公司坚持,要求按《劳动合同法》规定给予补偿后解除劳动合同;3.若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。

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