工资被扣，这样处理恰当吗？
常山县刑事律师咨询
2025-04-03
不恰当，事假扣工资需依法处理。依据《劳动法》，员工请假应按规定扣工资，但不得违反法律规定。若扣罚不当，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通，了解扣工资的具体原因和依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不恰当。处理方式：1.与单位沟通，要求说明扣工资的具体规定和依据；2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、请假单等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，依法维权。
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