试用期内被辞退，员工该如何维权并获得赔偿？
常山县刑事律师咨询
2025-04-06
您有权要求公司提供证据，否则可申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位需证明不符合录用条件，否则应支付补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权获赔。操作如下：1.与公司沟通，要求提供辞退证据；2.若无证据，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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